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6月11日，集团组织地市公司新任职干部召开集体谈话会。集团领导付磊、关健、尹春华、王保月出席会议。会议由集团总经理、党委副书记、副董事长关健主持。             

会上，集团党委副书记尹春华宣读了地市公司主要领导干部的任职决定；集团党委委员、驻集团纪检监察组组长王保月作了廉政教育谈话。

集团党委书记、董事长付磊联系改革发展与“四好五过硬”领导班子和干部队伍建设需要，通报了此次干部调整任用的有关情况，重点从四个方面对新任职干部提出了殷切希望和明确要求。一是要旗帜鲜明讲政治。要始终坚守国有企业的政治属性，认真落实省委省政府和集团党委各项决策部署，努力推进本单位改革发展与现代化河南建设、与集团构建“四大平台”、打造“七大板块”同频共振、同题共答、同向发力，全力打好集团“一市一公司”改革这场硬仗，把高速公路运营管理打造成为保障集团改革发展稳定的“压舱石、定盘星”。二要转变角色进状态。要把职务调整当作是一种压力和动力，时刻保持政治上的清醒，尽快进入工作状态，抓紧了解和掌握本公司涉改单位的有关情况，深入调研、摸清底数，找到和研究影响本单位改革组建的突出矛盾和深层次问题，提出解决的思路和方案，为新公司开好局、起好步打好坚实的基础。三要齐心协力促团结。要树立以“事业为重”的意识，把心思用在共同谋划工作上，把精力放在推动改革发展上，正确处理好集体与个人的关系，在相互协作中扬长避短、优势互补，放大班子的整体功能；要尽快建立健全新公司各项决策制度，规范权力运行体系，把开展批评与自我批评作为班子团结的重要法宝，善于互相监督、敢于监督，遇事多咬耳朵、多扯袖子，在相互提醒中增进友谊，在增进友谊中维护团结。四要廉洁自律守底线。要深入开展党纪学习教育，特别是在改革的攻坚期，更要带头做到深学细悟、率先垂范，时刻用党纪衡量自己的一言一行，把党纪作为丈量自己工作的一把“标尺”；要坚持严的主基调，深化全面从严管党治党的政治责任，深刻汲取典型案件教训，持之以恒正风肃纪；要严于律己、严负其责、严管所辖，从公司组建伊始就大力营造风清气正的政治生态。（人力资源部）