信息公开

河南交投港航有限公司经理层岗位拟聘用人员公示

按照《河南交投港航公司经理层岗位人员公开招聘实施方案》规定，经过简历筛选和资格审查、面试、组织考察/背景调查、体检等程序，现将经理层岗位拟聘用人员予以公示。 

如发现有影响聘用的情况或问题，可在公示期内向9001cc金沙登录反映。反映问题应用真实的姓名、联系电话和通讯地址，以便及时反馈。对线索不清的匿名电话，公示期间不予受理。

公示时间：2024年8月28日至2024年9月4日

监督电话：（0371）87165682

9001cc金沙登录关于接收沙颍河周口至省界航道提升工程的公告

2024年7月23日，河南中豫国际港务集团有限公司（以下简称中豫国际港务集团）与9001cc金沙登录（以下简称河南交通投资集团）签订《沙颍河周口至省界航道提升工程移交框架协议》，河南交通投资集团接收中豫国际港务集团沙颍河周口至省界航道提升工程项目（以下简称本项目）。本项目移交基准日为2024年7月31日。

中豫国际港务集团明确项目业主单位河南中豫航道有限公司负责本次移交工作，河南交通投资集团明确河南交投港航周口港务有限公司负责本次接收工作，移交内容包括列入本项目项下的资产、合同、工程技术档案等。

如有与中豫国际港务集团及项目业主关于本项目债权债务的争议，请及时沟通化解。

特此公告。

河南交投港航周口港务有限公司联系方式如下：

联系人：朱志昌

联系电话：15514581369

2023年度“感动集团人物”拟表彰人选公示

根据集团2023年度“感动集团人物”评选工作安排，经集团党委会研究确定，现将2023年度“感动集团人物”拟表彰人选公示如下，请予监督。

公示期限：2024年6月11日至6月17日

监督电话：0371-87165191

2024年6月11日

河南交投港航有限公司2024年社会招聘公告

为加强港航投资项目投融建管营统一管理，高标准促进航运板块健康发展，打造具备一流港航基础设施、一流航运技术装备的现代化、智能化、专业化的集装箱专业港口，按照“总部+二级专业化投资平台+三级建设运营公司”发展思路，河南交通投资集团将内河航运确定为集团战略转型的7大板块之一，批准成立河南交投港航有限公司。

根据河南交投港航有限公司发展实际，现面向社会公开招聘优秀人才，具体公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘8岗，共计8人，详见下表：

注:各岗位职责与任职条件详见附件《河南交投港航有限公司2024年社会招聘岗位一览表》

二、招聘条件

（一）基本条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，能忠实地执行董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录；

3.专业能力强，熟悉相关业务，具有胜任岗位工作需要的知识、经验、能力和素质；

4.具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维，具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力；

5.具有较丰富的职业经历。有市场认可、公认度较高的成功任职经历；

6.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

（二）岗位素质条件

1.副总经理岗位任职条件

（1）年龄50周岁及以下(1974年5月1日以后出生)；

（2）本科及以上学历；

（3）具有港口、航道建设、港口物流等相关管理经验，从事相关行业管理5年及以上;

（4）须现任央企、省管企业所属同层级副职领导人员或具有一定规模其他类型企业副职；或下一层级正职岗位工作累计3年及以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年及以上；

（5）条件特别优秀者可适当放宽。

2.部门经理任职条件

（1）年龄不超过40周岁(1984年5月1日以后出生);

（2）本科及以上学历；

（3）具备岗位要求的相关专业背景;

（4）具有港口、航道工程建设、港口物流等相关行业管理3年及以上经验；

（5）条件特别优秀者可适当放宽。

3.一般工作人员任职条件

（1）硕士研究生不超过28周岁(1996年5月1日以后出生),博士研究生不超过35周岁(1989年5月1日以后出生)；

（2）全日制硕士研究生及以上学历；

（3）具备岗位要求的相关专业背景；

（4）条件特别优秀者可适当放宽。

（三）有下列情形之一者，不得参与招聘

1.有《中华人民共和国公司法》(2023年最新修订)第一百七十八条所列情形之一的；

2.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人选职务的；

3.应聘前任职期间，对企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的；

4.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的；

5.被监管部门处罚或列入黑名单的；

6.其他法律法规规定的不宜报名的情形。

三、招聘程序

本次按照发布公告、统一报名、资格审核、面试、确定背景调查对象、背景调查和体检、确定拟聘用人选、公示等程序实施。

（一）发布公告

本次招聘公告通过河南交通投资集团官网(www.hnjttz.com)、黄河人才公众号等渠道进行发布宣传。

（二）统一报名

本次报名采用线上报名方式，每人限报一个岗位，并在报名渠道中填写“是否愿意接受调剂”选项。

1.报名时间

2024年5月30日-2024年6月7日17:00,逾期不再受理。

2.报名方式

登录黄河人才网(www.huanghehr.com)搜索“河南交投港航有限公司”在相应公司及岗位投递简历，此网站为本次招聘唯一官方报名渠道。

3.报名需提交材料

在投递岗位时,需将以下所有材料统一打包压缩,并将压缩文件命名为“岗位名称+姓名”,通过黄河人才网上传到简历附件。

（1）近期免冠证件照(一寸电子蓝底彩照);

（2）身份证(正反面扫描在一张A4纸中);

（3）国家承认的学历、学位证书(国内学历还需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告);

（4）专业技术职称、职业(执业)资格证书等;

（5）业绩证明材料及个人荣誉证明等。

（三）资格审核

根据本次招聘中的报名基本条件及应聘岗位的任职条件，对报名人员进行资格审核,通过资格审核者将通知进入面试环节。

（四）面试

面试包含初试、复试。面试最终成绩按照复试成绩由高到低排名，最终按照1:1比例确定进入下一环节人选。

（五）确定背景调查对象

根据复试成绩，按照拟聘用人数与背景调查人数1:1的比例，确定背景调查人选。

（六）背景调查和体检

对进入本环节人选进行背景调查，并安排体检。背景调查、体检不合格者取消聘用资格。如递补，按报考同一招聘岗位人选的复试成绩从高到低依次递补。

（七）确定拟聘用人选

根据面试成绩、背景调查和体检等情况，综合分析，研究确定拟聘用人选。

（八）公示

对拟聘用人选名单进行公示,周期为5个工作日。公示无异议后，按规定办理聘用手续。

四、薪酬待遇

按照企业相关薪酬制度执行,按照国家规定享受社会保险与相关福利待遇。

五、其他事项

（一）资格审查贯穿于招聘全过程，应聘人员提交所有信息必须真实、准确、完整、有效,凡弄虚作假或条件不合格的,一经查实,即取消应聘资格或聘用资格。

（二）本次招聘面试时间及地点另行通知。应聘人员应保持电话畅通,因联系不上造成的后果,由应聘者自行负责。未通过资格审查、初试、复试等程序的人选,不再另行通知。

（三）咨询电话:0371-55619083

(咨询时间:工作日上午9:00-12:00,下午2:30-5:30)

附件:《河南交投港航有限公司2024年社会招聘岗位一览表》

审计组纪律公示

审计公示

根据《中华人民共和国审计法》有关规定，河南省审计厅派出审计组，自2024年4月1日起，对9001cc金沙登录原党委书记、董事长程日盛同志经济责任履行情况进行审计。欢迎社会各界对被审计单位（被审计人员）相关情况和审计组依法审计、文明审计、廉洁审计情况进行监督。

一、审计组人员组成

组  长：梁  夏

副组长：张  枫

成  员：屈  一  李  冰  崔凯喃等

二、若反映被审计单位（被审计人员）有关问题，请与审计组联系

审计组办公地点：9001cc金沙登录701会议室等

联系人：崔凯喃

联系电话：19837112350

电子邮箱：3315946890@qq.com

三、若反映审计组成员依法审计、文明审计、廉洁审计有关问题，请与省审计厅纪检部门联系

省纪委监委驻省审计厅纪检监察组：0371－65648308

省审计厅机关纪委：0371－65648148

电子邮箱：hnssjtjjz@163.com

附件：审计“八不准”工作纪律

                                                                                        河南省审计厅驻交投集团审计组

                                                                                                                                                                                                          2024年4月1日

河南交投新能源发展有限公司总经理岗位拟聘用人员公示

按照《河南交投新能源发展有限公司经理层岗位人员公开招聘实施方案》规定，经过简历筛选和资格审查、面试、组织考察/背景调查、体检等程序，现将总经理岗位拟聘用人员予以公示。

如发现有影响聘用的情况或问题，可在公示期内向9001cc金沙登录反映。反映问题应用真实的姓名、联系电话和通讯地址，以便及时反馈。对线索不清的匿名电话，公示期间不予受理。

公示时间：2024年3月26日至2024年4月1日

监督电话：（0371）87165671

9001cc金沙登录

2024年3月25日

河南交投新能源发展有限公司副总经理岗位拟聘用人员公示

按照《河南交投新能源发展有限公司经理层岗位人员公开招聘实施方案》规定，经过简历筛选和资格审查、面试、组织考察/背景调查、体检等程序，现将副总经理岗位拟聘用人员予以公示。

如发现有影响聘用的情况或问题，可在公示期内向9001cc金沙登录反映。反映问题应用真实的姓名、联系电话和通讯地址，以便及时反馈。对线索不清的匿名电话，公示期间不予受理。

公示时间：2024年3月11日至2024年3月15日

监督电话：（0371）87165711 

9001cc金沙登录

                            2024年3月10日

河南交投新能源发展有限公司中层及以下管理人员招聘公告

根据河南交投新能源发展有限公司新能源板块业务发展定位，结合公司战略发展规划和发展需要，现公开招聘公司中层及以下岗位人员，有关事项公告如下：

一、公司简介

河南交投新能源发展有限公司（以下简称：新能源公司）成立于2023年12月，是河南交投集团投资控股的二级企业，首期注册资本金2.8亿元。新能源公司秉持绿色发展理念，争当河南交通运输领域绿色低碳转型发展的领跑者、贡献者，是河南交投集团“高速公路+新能源”产业板块专业投资运营管理主平台，未来5年将围绕河南交投集团转型发展的方面军、提质增效的新力军、引领未来的主力军战略要求，聚焦河南省高速公路路域资源，打造集分布式光伏、充换电站、储能、氢能开发、能源智慧管理系统集成及相关配套服务于一体的绿色能源开发和服务供应商，持续推进绿色智慧能源与交通领域深入融合，着力构建交通绿色能源新业态、产业链，聚力打造成为高质量发展的现代化零碳科技企业。

二、招聘岗位

1.部门负责人（3名）

投资开发部经理1名、工程技术部经理1名、经营管理部经理1名。

2.部门职员（5名）

投资开发部职员1名、工程技术部职员2名、经营管理部职员2名。

三、岗位职责

（一）部门经理岗位职责

1.投资开发部经理，负责公司新能源投资项目调查、可行性分析等前期工作；负责投资实务操作，组织开展市场开发工作，负责与政府及相关方接洽；完成上级领导和单位交办的工作。

2.工程技术部经理，负责新能源项目发包、建设管理、工程验收以及设备物资采购等工作；负责公司技术研发体系建设及研发成果转化等工作。完成上级领导和单位交办的工作。

3.经营管理部经理，负责新能源项目的日常运营维护、信息化平台管理、电力交易管理、充电站日常运营管理、绿证碳交易及市场营销管理等；负责新能源项目质量监督、安全生产管理及法务工作。完成上级领导和单位交办的工作。

（二）部门职员岗位职责

1.投资开发部职员，负责具体开展新能源项目开发推广等相关业务，负责项目投资评估、可行性分析及市场开发等具体工作落实。完成上级领导和部门交办的工作。

2.工程技术部职员，负责具体开展项目建设管理及其他工程建设相关业务，负责新能源项目工程施工的监督管理、新技术研发创新和安全生产等具体工作落实。完成上级领导和部门交办的工作。

3.经营管理部职员，负责具体开展新能源项目运营管理、质检安全等相关业务，负责项目日常运营巡检和维护、电力市场营销、质量监督等和安全生产具体工作落实。完成上级领导和部门交办的工作。

四、任职资格

（一）部门经理任职资格

1.部门经理年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生），具有新能源科学与工程、电气（电力）工程、电力市场营销与交易、投资经济等与部门业务相关专业研究生及以上学历。

2.投资开发部经理应具有5年以上光伏工程、储能、充电桩等新能源项目投资及市场开发相关工作经验；

工程技术部经理应具有5年以上光伏工程、储能、充电桩等新能源项目工程实施相关工作经验；

经营管理部经理应具有5年以上光伏工程、储能、充电桩等新能源项目运营管理相关工作经验；

在满足以上条件的同时，须作为项目负责人开展了相关工作，在相类似单位有本岗位经历和业绩。

3.熟悉现代企业经营管理，具有中级及以上职称或国家认可的相应等级执业资格（职业技能等级），具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

5.中共党员优先，特别优秀的人选可酌情放宽有关条件。

（二）部门职员任职资格

1.部门职员年龄在30周岁以下（1994年1月1日以后出生），具有985/211院校新能源科学与工程、光伏工程、电气（电力）工程、电力市场营销与交易、投资经济等与部门业务相关专业全日制研究生及以上学历。

2.从事电气（电力）工程、光伏工程、储能及充电桩项目等领域投资开发、工程建设或运营管理工作累计3年以上，业绩突出，具有多年的新能源领域从业经验者优先。

3.熟悉光伏新能源项目相关业务知识，具有初级及以上职称或国家认可的相应等级执业资格（职业技能等级）具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

5.特别优秀的人选可酌情放宽有关条件。

有下列情形之一的，不得报考：

1.报名人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现重大安全生产事故，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业安全生产、经营管理活动中有弄虚作假记录的。

2.受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

五、管理机制及薪酬待遇

1.中层管理人员

（1）实行“四制”管理。新能源公司董事会授权分管领导与部门经理签订《聘用合同书》《年度和任期部门目标责任书》等，明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。聘任期限每届为3年，初次聘任的中层管理人员，设立不少于6个月的试聘期，试聘期满经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用。中层管理者任期届满，由新能源公司董事会依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘。

（2）实行岗薪制。按照公司薪酬管理办法统一管理，年度年薪由基本薪酬和绩效薪酬组成，其中绩效薪酬与企业经营效益和部门考核结果挂钩。

2.部门职员

部门职员的管理和薪酬按照公司人事及薪酬管理办法统一管理。

六、选聘程序

公告发布→线上报名→资格审查→面试→背景调查→确定拟聘人选→体检→聘任

七、报名方式

1.报名时间：自公告之日起至2024年2月18日止。

2.报名方式及提交的材料：

①符合任职条件报名的需填写《河南交投新能源发展有限公司选聘报名表》，并将报名表(电子版及本人签字确认后扫描件，需粘贴近期本人一寸证件照)、有效居民身份证、聘用岗位要求的学历、学位证书、职业资格、职称以及其他证明等相关材料的原件进行彩色扫描。

②选聘报名材料在规定时间内发送到指定电子邮箱：jtxnyrs@163.com，选聘报名材料文件夹命名及电子邮箱主题须注明“选聘单位名称+岗位名称+姓名+联系方式”字样，资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃选聘资格。

八、其他有关事项说明

1.涉及工作年限、任职年限等时间点，均以2024年1月为准。

2.本次招聘，资格审查贯穿全过程。应聘人员提交所有信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或应聘资格不合格的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

3.面试具体安排另行通知。如有关事项临时发生变化，以河南交投集团官网及公众号实际对外通知为准。

联系电话：0371-63389520

请于工作日9:00--17:00期间电话详询。

附件.报名表.doc

 2024年1月18日

企业负责人2020-2022年任期激励收入

省管企业2022年度工资分配信息披露

省管企业负责人2022年度薪酬情况

渑池至淅川高速公路西峡至淅川段工程竣工环境保护验收公示

根据《国务院关于修改〈建设项目竣工环境保护管理条例〉的决定》(国务院令第682号)，以及环保部《关于发布<建设项目竣工环境保护验收暂行办法>的公告》(国环规环评[2017]4号)的公示要求。

2023年4月27日，项目建设单位9001cc金沙登录西淅项目部组织召开了渑池至淅川高速公路西峡至淅川段工程竣工环境保护自主验收会议。验收组对渑池至淅川高速公路西峡至淅川段工程环境保护情况进行了现场踏勘，听取了相关单位的汇报，同意本项目通过竣工环境保护验收。

会后，验收调查单位对报告书进行了修改完善，建设单位进行了整改落实。现将本项目竣工环境保护验收调查报告及验收意见予以公示如下：

一、项目名称：渑池至淅川高速公路西峡至淅川段工程

二、建设地点：南阳市西峡县、淅川县

三、公示内容：竣工环保验收调查报告、验收意见

四、公示时间：2023年5月8日-2023年6月2日（共20个工作日）

五、公示期间，对上述公示内容如有异议，请以书面形式反馈，个人须署真实姓名，单位须加盖公章。

联系人：吴先生 ；联系方式：0377-60958237

通讯地址：南阳市淅川县渠首大道5号

邮编：474450

附件1：渑池至淅川高速公路西峡至淅川段工程竣工环境保护验收调查报告；

附件2：渑池至淅川高速公路西峡至淅川段工程竣工环境保护验收意见；

9001cc金沙登录西淅项目部

2023年5月8日

省管企业负责人2021年度薪酬信息披露表

2022年度感动集团人物候选人

9001cc金沙登录公开招聘 高速公路劳务派遣一线工作人员线上面试暂缓公告

因近日郑州地区疫情形势严峻，为保障广大考生和面试工作人员身体健康和考试安全，经综合研判，自11月24日起，暂缓集团公开招聘高速公路劳务派遣一线工作人员线上面试工作，请广大考生密切关注集团官网有关公告，同时做好线上面试准备和个人防护。

　                  9001cc金沙登录

                         2022年11月23日

9001cc金沙登录公开招聘高速公路劳务派遣基层一线工作人员资格审查结果查询

9001cc金沙登录 关于公开招聘高速公路劳务派遣基层一线工作人员的公告

9001cc金沙登录（以下简称“集团”）是经河南省委、省政府批准组建的省管重要骨干企业，现根据工作需要，决定以劳务派遣用工形式面向社会公开招聘高速公路基层一线工作人员。现公告如下：

一、招聘人数及岗位

招聘应届（2021、2022届）高校毕业生300人，安排至集团新开通高速公路基层一线收费员等岗位工作。

二、招聘原则

本次招聘遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照公开招聘、自愿报名、考试选拔、择优录用、统一安排的方式进行。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针和政策；

3.遵纪守法、品行端正，有优良的职业道德，能吃苦耐劳，有良好团队意识、服务意识，服从组织安排；

4.嗓音清畅、表述清晰、规范使用普通话，有基本的电脑操作能力；

5.身体、心理健康，胜任高速公路基层一线工作。

（二）招聘范围

应届（2021、2022届）高校毕业生。其中，大专学历，年龄不超过23周岁（1999年11月1日以后出生）；大学本科以上学历，年龄不超过25周岁（1997年11月1日以后出生）。

（三）下列情形之一者不予聘用：

1.被查实在应聘时提供的个人资料(包括但不限于身份证明、户籍证明、学历证明、离职证明等)是虚假或伪造的；

2.应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病，未治愈且在应聘时未声明的；

3.应聘前曾受到单位处理处分，或有吸毒等劣迹且在应聘时未声明的；

4.应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任且在应聘时未声明的；

5.其他情形。

四、录用程序

（一）报名时间：2022年11月12日上午9:00至11月16日下午17:00，逾期不再受理。

（二）报名方式：通过邮件报名，应聘人员将个人有关材料在规定报名时间内发送至邮箱。

（三）录用程序：按照网上报名→资格审查→面试→成绩公示→体检→录用→培训→分配等程序进行。

1.应聘人员在9001cc金沙登录官网下载《集团高速公路劳务派遣基层一线工作人员应聘表》，填写后以电子邮件形式，将应聘表、近期免冠照片电子版连同应聘表（本人签字承诺）、身份证、户口本（本人信息页）、学历证书、学历认证报告（学信网）电子扫描件压缩打包（文件名：姓名+电话）后传到集团电子邮箱。资料不齐者不能参加面试。应聘人员个人信息仅用于本次招聘，不公开，不退还。

2.应聘人员接到集团面试通知后参加线上面试。

3.面试结束三个工作日内在集团官网公示成绩，应聘人员未接到集团体检通知视为落选。

4.应聘人员自费参加县级以上人民医院体检，体检标准参照公务员事业单位体检标准和项目执行，体检合格者方可办理录用手续并进行上岗培训。

5.集团根据录用者自身籍贯、学历、专业、工作经验及培训情况，确定工作岗位。

五、待遇与管理

录用人员与集团劳务派遣协作单位签订劳动合同。薪酬福利待遇按照有关规定执行。

六、注意事项

此次公开招聘工作未委托任何机构、个人举办考试辅导培训，不收取报名、考务等费用。集团官网为唯一指定报名及相关信息发布平台，凡未通过上述途径参与招聘流程，造成相关个人损失的，责任自负。

七、防疫要求

为落实新冠肺炎疫情防控要求，确保应聘人员的健康安全，在应试过程中，应聘人员应主动配合做好疫情防控。

1.应聘人员在线面试时，须首先向考官进行健康申报，展示本人健康码、行程卡均为绿码，同时须持有48小时内核酸检测阴性证明，方可进入正式面试环节。

2.应聘人员原则上须完成新冠疫苗3剂次免疫接种，确因特殊情况没有完成接种的，须持有二级以上医院禁忌证明。

3.应聘人员从参加报名到面试结果公布期间非必要不离开现居住地，尽量不乘坐公共交通工具，每天做好自我健康监测，确认录用后如有发热、乏力咳嗽、咽痛、腹泻、呕吐等症状，要立即报告集团招聘工作小组。

4.应聘人员凡隐瞒或谎报健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，取消应聘资格，并报公安机关依法追究相关责任。

5.若疫情防控部门有新要求的，另行通知。

9001cc金沙登录负责对本次招聘事宜作最终解释。

集团官网：

招聘邮箱：hnjtjt2022@163.com

联系人：王先生      联系电话:15670625333

联系人：张女士      联系电话:15565126921

联系人：胡女士      联系电话:15515817262

附件：集团高速公路劳务派遣基层一线工作人员应聘表

2022年11月12日

交投集团2021年度工资分配信息披露表

关于遴选省纪委监委驻9001cc金沙登录纪检监察组工作人员推荐人选的公告

省管企业负责人2020年度薪酬信息披露表

9001cc金沙登录安全生产事故隐患和违法行为举报奖励制度

第一章  总  则

第一条  为了充分发挥集团干部职工对经营范围内安全生产的监督作用，及时掌握和处理安全生产违法行为和生产安全事故隐患，有效遏制和预防生产安全事故的发生，确保集团经营领域运营安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《河南省安全生产条例》等法律法规，结合集团工作实际，特制定本制度。

第二条  任何单位和个人（以下简称举报人）对集团经营范围内存在的生产安全事故或者安全生产违法行为，均可向集团安全生产委员会办公室（以下简称安委办）举报。集团纪检监察部将对调查过程进行监督。

第三条  本制度所称“安全生产事故隐患”是指可能导致人身伤亡或经济损失的各作业场所、设备及设施的不安全状态、作业人员的不安全行为和管理上的缺陷。

第四条  本制度所称“安全生产违法行为”是指集团所属企业及其有关人员在生产经营活动中违反有关安全生产的法律、行政法规、部门规章、国家标准、行业标准和规程的违法行为。 

第二章  举  报

第五条  生产安全事故隐患或安全生产违法行为举报范围：

（一）违反安全生产法律、法规的行为；

（二）设备、设施、场所不符合安全生产条件；

（三）路面、桥梁、隧道技术状况低于国家标准规范，且长时间不予养护维修的；

（四）可能造成交通事故多发、频发的各类问题隐患；

（五）违反公路工程建设施工安全操作规程的行为；

（六）违反国家有关食品安全制度的行为；

（七）拖延不报、瞒报生产安全事故的，或迟报、瞒报较大以上交通事故的；

（八）其他可能构成重大伤亡和财产损失的事故隐患或者安全生产违法行为。

第六条  举报人可采用书信、电子邮件、传真、电话、面谈等形式向安委办举报情况。

第七条  鼓励举报人表明身份并提供真实姓名、工作单位、住址或其他有效通讯方式，以备查询和回复意见。安委办在纪检监察部的监督下，对举报人信息进行保密。对不愿公开相关信息的举报人，尊重其意愿。

第三章  受理和核查

第八条  集团总部通过官方网站“安全生产”专栏公开举报受理方式、途径。集团所属企业应当通过网站、信箱、自媒体等多种方式向社会公布本单位事故隐患举报受理的方式、途径。

第九条  集团安委办接受举报后，应按照《中华人民共和国安全生产法》、《河南省安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规和行业标准规范进行调查处理。

第十条  集团安委办接受举报后，应安排专人负责接报工作，并建立和落实接报信息的登记、拟办、转办、催办、办结、建档等原始资料。

第十一条  受理举报的工作人员，要严格按照“首问负责制”原则，负责举报时间的跟踪督办，确保受理、调查、取证、处理、办结等环节形成闭环，并将办理情况向举报人及时反馈。

第十二条  受理电话举报应当细心接听，询问清楚，如实记录；受理面谈举报，应当将举报情况形成文字材料，向举报人宣读或者交举报人阅读，经确认无误后由举报人签名或者盖章；受理书面和电子邮件举报，应及时拆阅或下载，并认真做好登记。

第十三条  集团安委会受理举报后，应根据举报内容，组织专家和有关部门进行核查确认。核查确认工作，原则上不应超过15个工作日。15个工作日内不能办理完毕的，报集团分管领导批准延长15个工作日，调查处理工作最长不得超过30个工作日。

第十四条  对于实名举报事项，经核实确认不属实或不属于本制度规定的举报事项后，集团安委会应在5个工作日内告知举报人。

第十五条  受理举报的工作人员，必须严格遵守保密制度，妥善保管和使用举报材料，不得私自摘抄、复制、扣压、销毁；严禁泄露举报人的个人信息；调查核实情况时，不得暴露举报人的身份；对匿名的举报书信和材料，不得鉴定笔记。

第十六条  集团建立安全生产举报奖励机制，安委会对生产安全事故隐患或违法行为的举报经核查属实的，在集团范围内下发通报予以表彰，并作为年终个人评先评优重要指标。集团所属企业应建立安全生产举报奖励制度，对具备以下条件的举报人给与奖励：

（一）实名举报，且有明确、具体的举报对象；

（二）举报内容或线索真实、详尽，图文并茂；

（三）直接避免较大及以上事故发生的；

（四）举报人提供的线索未被负有安全监督管理职能的部门掌握的。

第十七条  举报事项符合奖励条件的，由集团安委会在确认后10个工作日内下发通报。对统一举报事项的举报人只通报表彰一次，多人多次举报同一事故隐患的，通报表彰的对象为首次举报人。（举报顺序以受理登记为准）

第四章  附  则

第十八条  本制度由集团营运管理部负责解释。

第十九条  本制度自印发之日起施行。